元経験者が保育士の求人に応募する長所と短所とは

元経験者が保育士の求人に応募すると即採用率が高い、頼りにされる、給料の上昇速度がすごいなどの長所があります。

保育士の求人に応募して面接に行くと、離職した理由について聞いてくると想定されます。
本人の体調不良か、家庭の事情と述べておけば問題ないです。
場合によっては、その場で採用しますと言われるので、携帯電話などで家族に伝えてあげましょう。

仕事が決まったことになるので、家に帰ればパーティを開いて祝ってくれる可能性が高いです。
採用された次の日は、保育園に行き自己紹介をすることになります。

求人票で募集に応じたこと及び自己紹介をして、今迄何をしていたのかを簡潔に述べれば納得してくれます。
園児達の名前も覚える必要があるので、わかる範囲で良いので顔と名札を見ておくと後々役立ちます。園長に外の庭と施設内を案内してもらったら、仕事を開始していきます。

園児達が外で遊んでいる時はその見張りをして、ご飯の時間が近づいて来たら、台所へ行き調理の補助を行います。


園児達がかけっこをして遊ぶと、転んでしまう園児が必ず出てきます。


転んだ園児は両手で抱き上げて外の水道へ行き、転んで怪我をした部分に水をかけ、可能な限り泥を落とします。

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次に園長に事情を説明して、医務室の中に入り園児を椅子に座らせます。
園児の怪我をした所を消毒をすることになりますが、泣いてしまった場合は、変な顔を見せたりして笑わせます。消毒を終えたら軟膏を塗り、ガーゼで固定すれば痛みは消えるため、園児は泣き止みます。
調理補助は料理歴が長い人が担当している時は、その補助として野菜や果物を切ったり洗う仕事をします。

元経験者だったことから、誰よりも仕事をこなす量が多いため、給料の上昇速度は誰よりも速くなります。

ただ、他の同僚達に嫉妬されてしまうこともあるので、給料のことは口に出さないほうが無難です。チームワークが大事な仕事なので、同僚達が困っていた際は、助けてあげるといいです。


短所は新人の教育を任されることがある、園児の会話についていけない、腰痛になりやすいなどです。

4月になると大卒の新人が保育園にやってくることがあります。
その時は、園長に新人の教育を任されることがあります。


面倒と感じるかもしれませんが、園長にベテランだと認識してもらっている証なので、頑張ってみるのも悪くないです。

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それに、新人教育中は何らかの手当が給料に加算されるため、損をすることはないです。


また、園児がアニメの話をしている時は、自身が見ていない場合は参加せずに見守っているほうが無難です。


話のタネに最適なので、園児が見ている作品を自身で見るようにするのも悪くないです。
保育士がアニメ好きなら、園児達に好かれる要因にもなるので便利です。

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また、園児を持ち上げる機会がそれなりにあるため、腰痛になってもおかしくありません。
仕事をしている最中は、バンドを腰に巻いておくと対策に効果的です。


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