派遣会社の求人で働く

派遣で働くのと、直接企業に応募して働くのは違いがあります。

企業と直接の雇用契約を結ぶのではなく、契約期間に派遣先となる企業や会社で働きます。


企業とのお給料の相談や、悩み相談、更新は派遣会社が実施します。

登録をして、条件に合った場合に紹介をしてもらいます。
条件に合わないと思ったら、断ってもかまいません。

企業が直接、派遣社員に面接をすることはありませんが、仕事の内容や詳しい説明は派遣会社が実施します。


お給料は時給制で、パートやアルバイトよりは高くなっています。
しかし、長期契約がないので期間が終わったら仕事が終了になります。


残業ができなかったり、土日休みの会社を希望することができます。


登録は、webからでもできますが、派遣会社の面接があります。

web登録で、記入する内容は名前、住所、年齢、携帯番号、仕事時間、お休みの希望、学歴や職歴です。

登録をすると、スタッフの方からメールか電話があり面接を予約します。

説明と面接で2時間はかかります。
登録の時の服装は、決まりはないですがスーツが基本で、用意できない場合はジャケットが好まれます。
カラーは、ブラックやネイビー、グレーのような地味な色にしましょう。最初に、派遣会社のしくみについてビデオを見ます。

契約社員の募集の詳細は専用ホームページで紹介しています。

一般常識の筆記試験があります。

そして、個別の面接があります。
いままでやってきた、仕事の内容を詳しく聞かれます。


時間や、休日などの条件の希望も聞かれます。

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事務職を希望している方は、パソコンのスキルチェックがあります。

数字、文字入力、エクセル、ワードの基礎です。


パソコンが苦手でも、オンラインで勉強できたり口座に参加してスキルアップすることができます。


主婦の方で、お子さんが小さい方は預け先などを聞かれる場合もあります。
派遣では、短期で働くこともできます。

主婦や学生の方の利用が多く、アルバイトなら長期ですが短い期間しか働けないという場合に便利なシステムです。


クリスマスや、お正月、バレンタインデー、夏休み、ゴールデンウィークとイベントに合わせて短期の仕事も増えます。短期の場合は、日払いでお給料がもらえる企業もあります。登録型派遣は、派遣期間のみ働くことができて期間が終わったと同時に仕事も終了します。終わったら、社会保険の手続きが必要です。


常用型派遣は、派遣会社と長期の契約を結ぶので、正社員に近い形になります。

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いい面は、長期で働けることと、待遇もよくなることです。
交通費や昇給やボーナス、退職金が出る会社もあります。

産休や育休も取りやすくなります。

社会保険もきれることなく、長期で加入ができます。

社員食堂が利用できたり、家賃の補助などもある企業もあります。

専門職の方は、専門職に特化した派遣に登録すると便利です。
コーディネーターさんが、希望を聞いてくれて非公開求人を紹介してくれます。
高額な時給で働けるのが、ITエンジニアです。


企業のが積極的に採用しているので、人手不足です。


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